ビジネス
2020.06.14 07:00
NEWSポストセブン
「テレハラ」対策 サボり前提にした制度を作れば監視も不要
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在宅ワークは成果をあげている限り「サボる自由」はある
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在宅勤務は上司から成果を厳しく求められる傾向にある
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テレワークを定着させるために必須の「評価方式」とは?(時事通信フォト)