昨年の年間ベストセラー総合1位の『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの「マネジメント」を読んだら』（「もしドラ」）をきっかけに、経営に関心を抱くOLが増えているという。彼女たちに「もし社長になったら」のテーマで、会社の改革案を議論してもらうと…。
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サキ（メーカー・29歳）：うーん、社長ねェ…。ウチの会社は男尊女卑だから、まずは女子社員に優しい会社にしたいかな。
ミカ（サービス・27歳）：私は労働時間を短縮したい。
ちず（金融・25歳）：だよね。まずは残業禁止。
ゆう（商社・27歳）：賛成。ホント、上司が帰るまでダラダラ残ってるのって、バカらしいよね。
あん（IT・26歳）：やることは一気にやって、休みはガバ～ッと取れる職場が理想。
サキ：同感。一度でいいから、欧米みたいに3週間ぐらいバカンス取ってみたいよね。
ミカ：有休や生理休暇からして、取りにくいのが現実だもん。悲惨な失恋をした後は毎晩、泣いてるから、翌日は目が腫れてて会社に行きたくないしね。
ちず：聞いた話だけど、ある女性社長が率いる会社では、「失恋休暇」ってのがホントにあるらしいよ。
ゆう：やっぱ、女は分かってんな～。でも、申請しにくいんじゃない？
ミカ：全社員に恋の破局を知らせることになるからね。
あん：それもヤだ。だったらいっそ、昼間に堂々と休みたいな。名付けて「シエスタ制度」。昼寝部屋も作って、社員がみんなゴロ寝しちゃうの。
ゆう：昼寝は賛成だけど、部長の隣では寝たくないな。
ちず：だったら、自宅勤務を認めるのはどう？ 家で仕事できたら、将来的に家事育児とも両立できそうだし。
サキ：いいねェ。満員電車やお局のチクチクした嫌味からも解放されるしね。
ゆう：でも私は上司に見張られてないと、絶対仕事しなくなる自信がある。
サキ：だったら逆転の発想で、思わず長居したくなる会社にするってのはどう？ 社内に24時間利用できるジムがあったり、プールがあったり、エステやマッサージがあったりするなんて、よくない？
あん：IT業界には実際そういう会社があるらしい。羨ましいよね～。
サキ：3時のおやつ用にパティシエを常駐させるってのも、いいな。
ミカ：冷蔵庫にシャンパンがゴロゴロ冷えてるとかね。
ゆう：気分転換用に、映画コーナーも用意しとこっか。
ちず：スーパー銭湯も欲しい。
ミカ：癒し用にペットもいてもらわないとね。よっしゃ。社内にプチ・ムツゴロウ王国みたいなのを作ればいいんだ。
※週刊ポスト2011年2月11日号
