昨年の年間ベストセラー総合1位の『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの「マネジメント」を読んだら』（「もしドラ」）をきっかけに、経営に関心を抱くOLが増えているという。彼女たちに「もし社長になったら」のテーマで、会社の改革案を議論してもらうと…。
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ミカ（サービス・27歳）：女子は男子より身だしなみに時間も金もかかるんだから、化粧代とか服代とかのタシになるような「女子手当」作りたい！
ゆう（商社・27歳）：美容師を社内に常駐させて、デート前やお昼休みに、使い放題にするとかは？
ちず（金融・25歳）：最低でも女子トイレをもうちょっと充実させたいよね。化粧スペースや着替えスペースを設けるとかさ。ほら、女の子って、綺麗にしてると気分がアガるじゃん。
ゆう：わかる。食い気と洒落っ気の次は色気ってことで、私は彼氏ナシには男をあてがう制度を作ってあげたいな。
あん（IT・26歳）：それいい。婚カツの手間も予算も省けるし。
サキ（メーカー・29歳）：例えば毎月1回、会議室にイケメンを集めて、自分の魅力を女子たちにプレゼンさせるの。それで女子が逆指名していくみたいな……。
ゆう：だったら、思い切って男性社員をイケメンで固めるってのはどう？
ちず：いえた。ズバリ「イケメン株式会社」にしちゃえばいいんだよ。
ゆう：で、新入社員教育でみっちりレディファーストを教え込むと。
サキ：人事でいえば、働かないでダジャレばっかりいってる暇な上司は全員、飛ばそーよ。
あん：やりたいねェ。今まで上から目線で、ウチらを小突き回したオジサンには超メンドイ仕事を回して、ネチネチダメ出ししたいね。
ちず：その前に、たいして仕事もデキないくせに、したり顔で仕切ってるお局をなんとかしなきゃでしょ。
あん：あの人たちが一生結婚できないように、「恋愛禁止」の辞令を出すってのはどう？
ちず：アンタ、どんだけ意地悪なの……。
あん：日頃ダメ出しされまくってるから、溜まってんの！
※週刊ポスト2011年2月11日号
