■日本郵政グループ
日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険などを運営する日本郵政グループは、配達や窓口、郵便物の仕分けなどを行う非正規社員が全体の約半数を占める。非正規の処遇改善がグループ全体の業務品質の改善につながるため、これまでほぼ毎年非正規社員の賃金を上げるなど処遇改善を続けてきた。
現在は非正規社員にも正月の三が日に1日4000円の年始勤務手当を支給。うち無期契約の非正規社員には、有給の夏期・冬期休暇を1日ずつ設け、扶養手当も2020年4月から支給予定。さらに、育児介護休業の取得可能期間も延長が可能。
【これを導入しました】
●1日あたり4000円の年始手当を非正規社員にも支給
●正規社員登用の推進
●非正規社員にボーナスを上積み
●扶養手当を一部の非正規社員にも払う
●社員は妊活休暇や配偶者の海外出張帯同に伴う休業の取得が可能 など
※女性セブン2019年8月22・29日号