NiziUプロデューサーJ.Y.Park氏、世界最高の上司と称される理由

　ソニーミュージックと韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテインメント」が共同で行ったオーディション番組『Nizi　Project』（以下、「虹プロ」。動画配信サービス「Hulu」にて配信）。

　2019年7月から始まったオーディションの様子に密着し、日本の8都市と米ハワイ、ロサンゼルスでの地域予選、東京合宿、韓国合宿の様子が映し出された。6月26日に発表された9人の最終メンバーが『NiziU』としてデビューすることになった。

　そんな彼女たちに負けない話題となっているのが、NiziUの立役者で「虹プロの陰の主役」と呼ばれる韓国人プロデューサー・J.Y.Park氏（パク・ジニョン、以下、パク氏。48才）だ。

　その人気は「世界最高の上司」と称されるほどだ。

「働き方評論家」の千葉商科大学准教授の常見陽平さんはパク氏が「理想の上司」に求められる特長を備えていると言う。

「近年、理想の上司に求められるのは『褒めて伸ばす』『面倒見がいい』ということです。男性中心、新卒中心だった企業も、いまは女性の進出が増え、新卒と中途採用が入り乱れています。外部パートナーや派遣社員とチームを組むことも増えました。こうした多様な人材がいる社会組織では、それぞれの長所を探して伸ばすことが重要視されるんです。パク氏は、そうした理想的な姿を体現した存在といえるでしょう」

　オーディションのプロデューサーといえば、会社の上司以上に「絶対的存在」だ。なかには“黙っておれの言うことを聞け”という姿勢を取る人もいるだろう。しかし、パク氏はまったく逆だ。

「彼は練習生のパフォーマンスを見た後、必ず練習生に“自分はどう感じたか”を質問します。そして、練習生の言葉を否定することなく、真剣な表情で最後まで聞く。なかには、話すうちに抑えていた感情があふれ、涙する練習生もいました」（芸能関係者）

　常見さんはそうした「聞く力」を高く評価する。

「部下にとって、上司が自分の言葉に耳を傾けてくれるのは“この人は自分に心を向けてくれている”という信頼につながります。そうしたプラスの感情が部下と上司の良好な関係をつくり、仕事のモチベーションも高まります」