歴代最強の幹事長ランキングTOP10（1～3位）
幹事長が選ばれる3つのパターン
こう見ると、過去の自民党人事では総理・総裁が幹事長を選ぶ場合に3つのパターンがある。
まず総裁選で支持してくれた派閥の領袖や幹部の起用で党内基盤を固める論功行賞型だ。森内閣の野中幹事長や現在の鈴木俊一・幹事長がそうだ。
次に挙党態勢を組むためにあえて総裁選で争ったライバルを幹事長に起用するパターン。
「安倍元首相は総裁に返り咲くと石破茂氏を幹事長に起用した。総理・総裁にはなったものの党内基盤が定まっていない時だったため、手元に置いて（石破氏が）党内勢力を増やそうとする動きを封じた」（元産経新聞政治部長・石橋文登氏）
だが、その人選は逆にライバルに力をつけさせるリスクも大きい。
そのため、党内基盤が弱い総理・総裁は「党内調整力」に長けた長老を起用した。菅内閣の二階幹事長や石破内閣の森山幹事長のパターンだ。
例外的だが、ワンマン総理が意向通りに動く者を抜擢したケースもある。小泉内閣の武部勤・幹事長がその典型だろう。
では、高市政権にはどんな幹事長が必要なのか。
政治評論家の田村重信氏は「今回の改造人事では、食料品の消費税減税という高市首相の政策を実現し、国民の関心が高い経済・物価対策を実現する能力がある人が最適任になる」と指摘するが、官僚OBの的場順三・元官房副長官は、「適材がいない」とこう語る。
「個々の総理大臣に相応しい幹事長は、総理自身に欠けている部分を補うことのできる人物。しかし、高市さんは欠けている部分が多いが、他人の言うことを聞かない。さらに誰かに任せずに何でも自分でやろうとする。そうなると支えようにも支えられない」
高市内閣では「最強の幹事長」の登場は難しいのか。総裁選の勝利に貢献した麻生派の鈴木幹事長の留任や“腹心のイエスマン”とされる萩生田光一・幹事長代行の昇格が取り沙汰されるなか、決断の時が迫っている。
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※週刊ポスト2026年9月11日号
