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2019.08.20 16:00  女性セブン

ジョイフル、ライフ、クレディセゾン他、働き方改革の実践例

◆ライフコーポレーション
 近畿圏と首都圏でスーパーマーケット「ライフ」を展開する同社では、今年度から正社員にだけ支給していた「子供手当」の対象を契約社員や嘱託社員にも広げ、子供1人につき月1万5000円を支給することに(ただし、短時間勤務のアルバイトやパートタイマーは対象外)。

◆ジョイフル
 ファミリーレストランを展開する「ジョイフル」では、アルバイトやパートタイマーにも無期限雇用を実施。また、正規・非正規社員を問わず、子供が小学4年生まで看護休暇が取れるほか、時間外労働を制限し深夜業も免除される。また、介護休業は国が定める期間の4倍の1年が保証される。

取材・文/桜田容子

※女性セブン2019年8月22・29日号

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