体当たりの取材が話題を呼んだナスD
「今回は外部スタッフにパワハラしていたということで処分されたけど、現場が一緒になったADからは『優しいし、仕事も教えてくれる人』で、『（見た目と違って）常識人』と聞いていました。
実際、仕事をしているときに怒ることもありますが、『俺って、会社でデスクワークするのが苦手なんだよね』と笑いながら喋っているのを何度も聞いたことがあり、仕事が終わった遅い時間から『今日どう？』と声を掛けてご飯に連れていく面倒見の良さもあるそうです。
テレビ全盛期に入社した彼にとって若い頃に経験したごく普通のことだったのかもしれませんが、人によってはパワハラと捉えられてしまうこともあるのかもしれません」
業界で変わりつつある風潮
現在、テレビ業界ではフジテレビで起きた中居正広氏の一連のトラブルを受け、直近で各社が社内調査を実施した経緯がある。
「業界では今、ガバナンス体制や人権保護の観点で、意識改革をしようという動きがあります。テレビ朝日の場合、中居氏の騒動より前の2024年9月に社内の人権状況を調査するためのアンケートを実施していました。今回、このような形で社内で起きた不祥事を自ら公表したのは、昨今の業界事情を鑑みてのことなのでしょう」（前出・テレビ制作会社関係者）
不適切な経費の使途やパワーハラスメントの具体的な内容について、テレビ朝日に取材を行っている。回答があり次第追記する。
