残業を頼まれた新人社員　「マジすか？」連呼で残業無事拒否

　毎年文化庁が発表して話題になる「国語世論調査」。今年は「ディスる」「きょどる」などの「～る」「～する」の新語が俎上にのりましたが、お局世代にさしかかった先輩OLさんにとっても若手社員の言葉遣いが気になるようです。その世代間ギャップがけっこう笑えます。

　＊　＊　＊
るり（広告・31歳）：最近、後輩が何いってるか、全然、わかんないんだけど。特にあの「とりま」とかいうやつ。

あき（流通・30歳）：一瞬、犬の毛を刈る「トリマー」かと思うよねw

はるか（メーカー・26歳）：いや、普通に使うよね？　「とりま、ビール」とか。

るり：「とりあえず　まぁ」って意味なんでしょ？　なんで、それを省略する！　聞いてるだけでモヤモヤするよ！

あき：目上の人に対する敬語もめっちゃくちゃだしね。

るり：後輩が部長に企画書を提出する時「自分的には大丈夫かなって思ってるんすけど、どうっすか？」とか、「この企画書、フツーにすごいって気がするんすよ」とかいってて、聞いてるこっちがヒヤヒヤした～。

さとみ（サービス・25歳）：ま、ウチら確かに普通に上司から仕事振られても「無理です」とかいっちゃいますしね。

みか（IT・24歳）：私も、残業は基本、「用事あるんで無理です。ごめんなさい」っていって逃げる。ごめんなさいがいえれば取りあえずオッケ。

さとみ：私の場合、残業は「マジすか？」攻撃で逃げるな。

はるか：その手もあるよね。「これ、コピーしといて？」っていわれたら「マジすか？」。「明日までにパワポで資料作っといて」っていわれたら「マジすか？」。

るり：マジもクソもあるか！　ったく。そんなんだから、アンタら世代は、平気でお客様を怒らせるんだよ。

さとみ：確かに。

※週刊ポスト2014年12月12日号