年金一覧/143ページ
【年金】に関するニュースを集めたページです。
「保険の見直し」のポイントはムリ、ムダ、ムラを無くすこと
"お金のお医者さん"として知られる「家計の見直し相談センター」の藤川太氏がお金に関する固定観念を解きほぐす『マネーポスト』連載「お金持ちの方程式」。今回は、家計の固定費削減の切り札となる「保険の見直し…
2013.04.14 07:01
弁当屋パート主婦 5年目でクビの制度に「こんな法律いらん」
夫の給料は上がらないうえに、パートの妻にはクビ切りの時代がやってくる。 この4月に施行された新労働契約法では、今後、同じ会社で5年以上継続して働いている派遣社員やパートが申し出るだけで、会社は雇用期…
2013.04.12 07:01
週刊ポスト
長男の嫁にタカられまくる姑 「遺産はなるべく次男や孫に」
現在の高齢化社会。働き盛りの世代よりも、年金暮らしをしているその親の世代のほうが預貯金が多いというケースも少なくない。そうなると、親たちに頼る子たちも増えて…。千葉県在住の72才の女性は、とにかくタカ…
2013.03.20 07:01
女性セブン
年金のマクロ経済スライドは高齢者にとってお先真っ暗な制度
年金は"お上のお慈悲"ではない。国民が保険料を支払った結果として得る当然の権利である。国は国民からお金を借りているといっていい。 しかし、国民に返済すべき借金は踏みにじられ続けてきた。年金制度開始以…
2013.03.16 07:00
週刊ポスト
マイナンバー制度 5000億円どころか数十億円で完成と大前氏
国民一人ひとりに番号を付けて納税情報や年金などの社会保障情報を一元的に管理する「マイナンバー制度」導入に向け、昨年11月の衆院解散でいったん廃案となった関連4法案が復活して、今国会に提出された。2015年…
2013.03.14 07:00
週刊ポスト
韓国 高齢貧困層は45％で日本の約2倍、自殺率は大幅に高い
日本を常にお手本にしてきた韓国。だが、彼らが直面する高齢化は、日本を上回るスピードで進行しており、お手本がない。解決策を見つけられないまま、時限爆弾が炸裂しようとしている。韓国の現状について、ジャ…
2013.03.13 07:00
SAPIO
年金の繰り上げ受給 80才までに1000万円以上損することも
2013年4月から始まる年金の支給開始年齢の引き上げ。男女で引き上げ開始時期が異なり、12年間かけて段階的に引き上げられる。年金の支給開始年齢引き上げで、多くの家庭が気を揉んでいるのは、「60才から65才まで…
2013.03.12 16:00
女性セブン
大前研一氏が推奨 定年を引き下げる「大前式定年制」を解説
4月から「改正高年齢者雇用安定法」の施工により、希望者全員を65歳まで雇用する制度の導入が企業に義務付けられる。しかしこの制度について大前研一氏は、「むしろ定年を引き下げよ」と説いている。以下、大前氏…
2013.03.10 16:01
週刊ポスト
高齢化進む中国 65歳以上に月1万円支給で年間22.2兆円必要
日本を常にお手本にしてきた中国。だが、彼らが直面する高齢化は、日本を上回るスピードで進行しており、お手本がない。解決策を見つけられないまま、時限爆弾が炸裂しようとしている。中国の将来に何が待ち受け…
2013.03.09 16:00
SAPIO
65才定年制 高齢者雇用65万人生み人件費1.9兆円増加の試算
体力の衰えや病気・介護の心配、そして定年退職後の生活費…超高齢社会といわれるなかで、「老後」への不安を感じない人はほとんどいないだろう。そんな不安に拍車をかけるように、年金制度が大きく変わろうとして…
2013.03.08 16:00
女性セブン
65歳定年制 ノンキャリ公務員は60歳以降も年収620万円試算
民間企業の「65歳雇用延長」義務化に合わせて、公務員にも原則、希望者全員の「再任用」制度がつくられた。 エリート官僚は退官後に独立行政法人や民間企業への天下りという優雅な「第2の人生」が保障されている…
2013.03.07 16:00
週刊ポスト
夫婦2人の標準的年金月額 約23万円が22.5万円に引き下げへ
アベノミクスによって輸出企業や金融市場は円高是正と株価上昇に沸いているが、国民にとっては給料アップにつながらないまま物価が上がれば生活を直撃される。春闘まっ盛りだが、業績の回復した大企業の中でも、…
2013.03.06 16:00
週刊ポスト
大前研一氏 65歳定年制が導入された理由と問題点を解説
4月から多くの65歳定年制が導入される。これに伴い、これにより、60歳以降も働くという選択肢が生まれたわけだが、大前研一氏はこの制度に疑問を感じているようだ。大前氏はこう解説する。 ＊ ＊ ＊ この4月…
2013.03.06 07:00
週刊ポスト
65歳までの雇用延長制度 50歳代後半の首切り助長する恐れも
厚生労働省は今年4月からの＜65歳雇用延長制度＞の義務化にあたって出した運用指針の中で次のような主旨の項目を入れた。「60歳以上の雇用者の割合が低い企業は制度の見直しを検討すること」 何のためか。政府は…
2013.02.26 16:00
週刊ポスト
65歳定年制導入で30～40代社員の賃金まで抑制される可能性も
この4月から施行される65歳定年制（雇用延長義務づけ）導入で企業の賃金体系見直しが進んでいる。三菱電機などが採用する「定年年齢選択型給料」では、55歳時に、給料は現状維持のまま60歳で退職するか、それとも…
2013.02.07 07:00
週刊ポスト
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